Помогаем бизнесу находить сотрудников которые проходят испытательный срок, усиливают команду и дают результат.
Первые кандидаты через 3-5 дней
млн/рублей в год
300
[ средний годовой оборот наших клиентов ]
87
[ КОМПАНИЙ С ВЫСТРОЕННЫМИ HR ОТДЕЛАМИ]
[ КАНДИДАТОВ ПРОХОДЯТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК]
92%
[ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ]
Агентство «Архитектура HR» работает на рынке HR услуг с 2017 года и за это время мы закрыли более 3765 вакансий для компаний различных сфер деятельности по всей России.
АРХИТЕКТУРА HR
Вы теряете деньги, если сотрудник:
Не берет ответственность
Увольняется через месяц
Срывает сроки
Не дает нужного результата
Требует постоянного контроля
Негативно влияет на команду
Ошибка в найме обходится бизнесу в 3-6 зарплат сотрудника
Мы помогаем находить людей, которые усиливают бизнес, а не создают проблемы
Разобрать вашу ситуацию
Архитектура HR — Не просто подбор, а точное попадание в запрос бизнеса. Работаем с нишами — строительство, недвижимость, торговля, маркетплейсы, фармацевтика, медицина, IT, финансовый сектор, производство
Подбираем сотрудников для малого и среднего бизнеса
[СРЕДНЕЕ ЗВЕНО]
Ключевые специалисты
IT, HR, финансы, продажи, маркетинг, производство, строительство
[ высшее звено ]
Топ-менеджеры и руководители
CEO, CTO, HRD, коммерческие директора
[УНИКАЛЬНЫЕ]
Узкопрофильные эксперты
редкие навыки, нишевые рынки
при подборе сотрудника — консультация по любому управленческому вопросу в подарок
Мы не ищем «просто хороших кандидатов» — находим тех, кто УВЕЛИЧИВАЕТ прибыль вашей компании.
Lifeneo, Теза, Noex, СБАР, Рубкофф, М лифт, TOUCHBARND, Бридж Групп, Светофор, Агентство недвижимости Дины Столыпиной и еще 125 компаний.
НАШИ КЛИЕНТЫ
Оставьте заявку, и мы проведем для вас бесплатную консультацию: ответим на все ваши вопросы, поможем с оформлением заявки на подбор и расскажем о стоимости наших услуг.
Анализируем задачи, которые необходимо выполнить, поможем определиться с сотрудником, который вам нужен.
оставить заявку
02[ эТАП ]
Заключение договора
При полном согласовании условий подбора заключаем договор.
03[ эТАП ]
Встреча с руководителем
Анализируем стиль управления, Определяемся с функционалом и психотипом сотрудника. Предоставляем данные по аналитике заработных плат и пример системы мотивации кандидата.
04[ эТАП ]
СОЗДАЕМ РАБОЧИЙ ЧАТ В ТЕЛЕГРАММ
Предоставляем в нем финальных кандидатов на собеседование и согласовываем время и формат собеседований.
05[ эТАП ]
Холодный поиск + оценка
Не ждём откликов — используем собственную базу специалистов, мессенджера и соц. сети для поиска.
06[ эТАП ]
Встреча с кандидатами
Согласовываем и организовываем встречу с финалистами в удобном формате (zoom или офис).
07[ эТАП ]
Тестовые задания
При успешном прохождении собеседования — выдаем кандидату тестовое задание и устанавливаем четкие параметры его выполнения (если требуется).
08[ эТАП ]
Составление job оффера
Составляем для кандидата job оффер, в котором указываем функционал, оплату и индивидуальный план развития сотрудника на испытательном сроке.
09[ эТАП ]
Гарантийный период
После подписания договора между кандидатом и компанией начинается гарантийный период. При увольнении сотрудника по любой причине мы однократно и бесплатно произведем замену сотрудника.
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
Стоимость зависит от сложности вакансии и уровня специалиста
Если сотрудник не проходит испытательный срок - делаем бесплатную замену
Первых кандидатов, обычно, предоставляем через 3-5 дгней
Мы работаем по всей территории РФ. Так же, работаем с вакансиями Казахстана и Белоруссии
Архитектура HR помогла нашей компании найти сотрудников на вакансии: IT-менеджер, бухгалтер, менеджеры по продажам и руководитель отдела продаж. Их работа была очень хорошо организована, и они быстро решали все вопросы, связанные с подбором персонала. Это дало нашей команде возможность сосредоточиться на других важных задачах. Мы довольны нашим сотрудничеством и рекомендуем это агентство всем, кто ищет хороших специалистов!
Александр Малышев
[ Собственник компании LifeNeo ]
ирина борисова — топовый hr-эксперт!
Ирина с командой помогли нам найти сильного HR-специалиста, выстроить стратегию найма и развития компании, закрыть первые ключевые вакансии Сама Ирина постоянно на связи — подсказывает, направляет, контролирует процесс. Особенно рекомендую предпринимателям: Ирина не просто дает советы, а лично прорабатывает каждый этап — от поиска HR до внедрения рабочих процессов.
Результат: готовый HR-отдел, который работает как часы!
ДИНА СТОЛЫПИНА
[ ВЛАДЕЛИЦА АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ ]
Выражаю огромную благодарность Ирине и ее команде. Нашла ее случайно, но, как и все случайности, они случайны. Ко мне Ирина пришла в тот момент, когда у меня, как раз-таки, стоял вопрос с подбором персонала. И были другие вопросы по управлению персоналом. По подбору персонала, Ирина со своей командой, конкретно, с Анастасией выполнили работу первоклассно. Так же, Ирина постоянно оказывала психологическую поддержку, что просто неоценимо. Всегда была на связи и всегда готова ответить на все вопросы, унять какие-то переживания. Искренне рекомендую!
Вук Варагич
[ Собственник компании ТАЧBRAND ]
Хочу отметить вашу чуткость и внимательное отношение. Мне понравилось, что вы всегда максимально стараетесь услышать и понять любой мой запрос, будь то подбор HR или что-то другое. Это вызывает доверие и показывает ваш профессионализм. Спасибо за вашу работу и за то, что всегда стараетесь сделать всё на высшем уровне!
АЛЕКСАНДР
[ СОБСТВЕННИК СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ]
Ирина предложила и помогла внедрить новую систему мотивации и теперь у меня есть команда, которая работает эффективно и ориентирована на выполнение целей компании. Я высвободил время для решения стратегических задач, и могу спокойно заниматься развитием бизнеса. Сроки стали соблюдаться, клиенты довольны, а я чувствую себя более уверенно и спокойно