Проблемы не исчезнут сами. Они только усилятся.
Ты снова потеряешь 40+ часов на собеседования с лишними людьми
Ты снова заплатишь 100 + тысяч зарплату человеку, который не справляется и уволишь его
Ты снова отменишь отпуск, потому что "работать некому"
А твой клиент напишет в отзывах: «С ними невозможно работать, сотрудник исчез посреди проекта»
Если ты снова скажешь себе
«Разберусь с наймом позже», вот, что ждет тебя уже через 30 дней:
- Ты снова заплатишь 100 + тысяч зарплату человеку, который не справляется и уволишь его
- Ты снова потеряешь 40+ часов на собеседования с лишними людьми
- Ты снова отменишь отпуск, потому что "работать некому"
- А твой клиент напишет в отзывах: «С ними невозможно работать, сотрудник исчез посреди проекта»
Проблемы не исчезнут сами. Они только усилятся.
Если ты снова скажешь себе
«Разберусь с наймом позже», вот, что ждет тебя уже через 30 дней:
Портрет кандидата для 6 ключевых позиций (ассистент, бухгалтер, маркетолог и др.)
Таблицу «Кого где искать» — чтобы не тратить время на Авито, если нужен senior
Готовую систему найма, которую я внедряю в компаниях за 50 000+ ₽
Шаблоны вакансий, которые привлекают «своих»
Списки вопросов для собеседований и критерии оценки
Всего за 7 структурных модулей + бонус вы получите:
А МОЖНО ПО-ДРУГОМУ!
Вы не просто узнаете «как нанимать» — вы внедрите HR-модуль, который работает на рост бизнеса.
«Система точечного найма»
- PDF-сборник всех шаблонов (портрет, вакансия, вопросы, таблицы)
- Чек-лист «Цена найма» — как не занижать зарплату и не переплачивать
А ТАКЖЕ БОНУСЫ:
Портрет кандидата — чёткое описание идеального сотрудника с примерами
Где искать сотрудников — системные и нестандартные каналы + таблица «кого где искать»
Разбор откликов — как за 2 минуты отфильтровать 100 резюме
Вакансия, которая привлекает «своих» — структура, которая отсеивает случайных кандидатов
Интервью и отбор — вопросы, кейсы и красные флаги по 6 профессиям
Тестовые задания — как проверить навыки, не превращаясь в бесплатного работодателя
Ошибки найма — почему у вас «не те люди» и как это исправить за 1 день
ПРОГРАММА КУРСА
100% ТОЧНОСТИ ПРИ ОТБОРЕ — ВЫ НАНИМАЕТЕ «В ЦЕЛЬ»
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ: БОЛЬШЕ НЕ ТЕРЯЕТЕ 50−100 тыс. ₽ НА НЕУДАЧНЫХ НАЙМАХ
КОМАНДА, КОТОРАЯ ВКЛЮЧАЕТСЯ БЫСТРО И НЕ СОЗДАЕТ ПРОБЛЕМ
-80% ЗАТРАЧЕННОГО ВРЕМЕНИ НА ПОИСКИ СОБЕСЕДОВАНИЯ
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ куРСА
Кто ведёт курс?
HR-стратег, бизнес коуч
ирина борисова
- 15 лет опыта
- 100+ бизнесов избавила от операционки
- Автор публикаций в theHRD, Soulcial, Управление качеством, Октагон.Медиа
- автор системы «Архитектура HR»
- спикер бизнес-сообщества «Аномалия» Михаила Гребенюка.
«Я не просто обучаю. Я стратегирую. Этот курс — сжатая версия моей методики “HR как драйвер прибыли”. Он даёт вам не советы, а систему, которая работает в малом бизнесе.»
Доступные тарифы
Для тех, кто хочет систему — и готов внедрять её сам.
Всё из тарифа «Самостоятельный»
Доступ к закрытой Telegram-группе
Приоритет при записи на консультацию
Возможность задать вопрос и получить комментарий
Еженедельные мини-эфиры: разбор ваших кейсов
C поддержкой hrd
16 900 ₽
12 500 ₽
12 500 ₽
9 900 ₽
7 500 ₽
7 500 ₽
Для тех, кто хочет систему — и готов внедрять её сам.
САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ
PDF-сборник всех шаблонов и чек-листов
Возможность внедрять систему в своём темпе
Доступ к закрытому Telegram-каналу с 7 модулями
Запишись сейчас — и наймите первого «правильного» сотрудника уже через неделю!
Доступ открыт постоянно. Но группа ограничена — чтобы сохранить качество общения.
нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
Каждый участник курса получит доступ в закрытый Telegram-чат, где:
- Понятные презентации и чек-листы (без скучных видео!)
- Разборы домашних заданий лично от авторов курса
- Закрытый Telegram-чат с поддержкой и единомышленниками
ОТЗЫВЫ
