7% от годового дохода ТОП-менеджера (но не менее 150 000 ₽).
5% от годового дохода ТОП-менеджера (но не менее 50 000 ₽).
50% от стоимости найма
(повторный Эниостиль обязателен)
Фикс + премия от результата работы отдела за 1 год (обсуждается индивидуально)
Формирование Совета директоров
от 1,5 млн ₽ (но не менее 250 000 ₽за каждого члена).
10% от годового дохода ТОП-менеджера (но не менее 200 000 ₽).
Эниостиль + Найм + Адаптация
В течение 3 месяцев 1 замена в подарок
5% от целевого дохода Собственника за месяц (но не менее 250 000 ₽).