Предприниматель, основатель проекта «Архитектура управления» и агентства по подбору специалистов и руководителей.
Автор книги «5 токсичных ролей собственника»
Автор публикаций и экспертных комментариев в деловых и профессиональных изданиях
Спикер предпринимательских сообществ
Преподаватель программ для предпринимателей, HR-специалистов и бизнес-ассистентов
20+ лет в продажах и управлении
10+ лет в подборе специалистов и руководителей
бизнес должен развиваться за счет работающей системы, а не за счет постоянного участия собственника в каждом процессе.
Все мои проекты объединяет эта идея. Работаю с собственниками малого и среднего бизнеса, помогая выстраивать систему управления, формировать сильные команды и готовить компании к следующему этапу развития — будь то масштабирование или выход из кризиса.
ПОЧЕМУ МНЕ
ДОВЕРЯЮТ
Предприниматель и собственник двух направлений бизнеса
Работаю не по теории, а по методологии, проверенной на своих же проектах
Начинаю с разбора, а не с готовых решений — предлагаю только то, что подтверждено вашей ситуацией
Работаю с производственными компаниями, логистикой, IT, торговлей и сферой услуг.
МОИ
ПРОЕКТЫ
архитектура управления
ФЛАГМАНСКИЙ ПРОЕКТ
Когда старая система управления не выдерживает роста. Вместе с собственником и командой разбираемся в причинах возникающих проблем, определяем стратегию изменений и сопровождаем внедрение.
Когда нужны люди, которые действительно усилят бизнес. Подбираем руководителей, ключевых специалистов и офисный персонал для малого и среднего бизнеса. Сопровождаем проект до выхода сотрудника.
Когда собственник хочет сам уверенно нанимать сильных людей. Практическая программа для тех, кто больше не хочет зависеть от случайных решений при найме. Расскажем в понятной системе как избежать ошибок при найме сотрудников.
Когда старая система управления не выдерживает роста. Вместе с собственником и командой разбираемся в причинах возникающих проблем, определяем стратегию изменений и сопровождаем внедрение.
Когда хочется посмотреть на свой бизнес со стороны. Практическое руководство для предпринимателей, которые хотят понять, какие управленческие привычки мешают развитию компании — то, что часто остаётся незаметным внутри ежедневной операционной работы.
Когда хочется для начала разобраться самому. Статьи, чек-листы, шаблоны документов, записи выступлений и другие материалы из моей практики — о том, как выстроить систему в компании: от зон ответственности до найма сильной команды. Библиотека постоянно пополняется.
"Ирина Борисова — топовый HR-эксперт! Ирина с командой помогли нам найти сильного HR-специалиста, выстроить стратегию найма и развития компании, закрыть первые ключевые вакансии. Сама Ирина постоянно на связи — подсказывает, направляет, контролирует процесс. Особенно рекомендую предпринимателям: Ирина не просто дает советы, а лично прорабатывает каждый этап — от поиска HR до внедрения рабочих процессов. Результат: готовый HR-отдел, который работает как часы!
Данил Пастухов
Директор по продажам компании TEZA
"Архитектура HR помогла нашей компании найти сотрудников на вакансии: IT-менеджер, бухгалтер, менеджеры по продажам и руководитель отдела продаж. Работа была очень хорошо организована, и они быстро решали все вопросы, связанные с подбором персонала. Это дало нашей команде возможность сосредоточиться на других важных задачах. Мы довольны нашим сотрудничеством и рекомендуем это агентство всем, кто ищет хороших специалистов!
Александр
Собственник СТРОИТЕЛЬНОЙ компании
"Ирина предложила и помогла внедрить новую систему мотивации и теперь у меня есть команда, которая работает эффективно и ориентирована на выполнение целей компании. Я высвободил время для решения стратегических задач, и могу спокойно заниматься развитием бизнеса. Сроки стали соблюдаться, клиенты довольны, а я чувствую себя более уверенно и спокойно!
ВУК Варагич
Собственник компании ТАЧBRAND
"Хочу отметить вашу чуткость и внимательное отношение. Мне понравилось, что вы всегда максимально стараетесь услышать и понять любой мой запрос, будь то подбор HR или что-то другое. Это вызывает доверие и показывает ваш профессионализм. Спасибо за вашу работу и за то, что всегда стараетесь сделать всё на высшем уровне!